고객만족과 감동을 최우선의 가치로 생각하고 모든 행동의 기준으로 삼는다.

고객이 회사이익과 회사성장의 기반임을 명심하고, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 제품과 서비스를 제공하고 고객의 무한신뢰를 확보한다.

고객의 불만이나 제안을 적극 수용하고 민원 및 분쟁을 해결할 수 있는 투명하고 효과적인 절차를 마련한다.

고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

고객관련 정보는 고객의 사전동의 없이 외부에 유출하거나 다른 용도로 사용하지 아니한다.

효율적 경영을 통하여 건전한 이익을 달성함으로써 주주 수익극대화를 위해 성실하게 노력한다.

주주의 알 권리와 정당한 요구,공식적 결정을 존중하며, 주주와의 신뢰관계 구축을 위하여 투명한 경영체계를 확보하고 모든 주주에게 공평한 의결권을 부여한다.

국제적인 회계기준에 따라 재무상태를 기록 관리하여 투명하고 신뢰성 있게 회계 처리를 하며 이를 정기적으로 공개한다.

위험관리체제와 내부통제제도를 갖추어 효율적이고 합리적인 투자와 관리가 이루어지도록 한다.

주주의 정당한 요구를 존중하며, 주주의 권익과 투자가치를 적극 보호 한다.

회사는 기업가치에 상응하는 시장의 평가를 받기 위해 적극적인 기업 홍보 및 IR 활동을 전개한다.

주주의 자산을 보전,보호,증가시키고 수익을 성실하게 보호한다.

임직원 개개인의 인간으로서의 존엄과 가치를 깊이 인식하고 기본권과 인격을 상호 존중한다.

일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있는 신바람 나는 직장 분위기를 조성하고, 직무수행상 건강과 안전을 보장하기 위한 적절한 조치를 취하며, 삶의 질 향상을 위해 적극 노력한다.

인재가 모든 가치의 원천이며 창의적 존재라는 신념을 바탕으로 개개인의 적성을 존중하고 전문성과 핵심역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 다양한 인사제도 및 교육프로그램을 시행한다.

성별• 학력 • 종교 • 출신교 • 신체장애 여부 • 결혼상태 등에 따라 고용 • 승진 • 평가 등 어떠한 인사제도상의 불공정한 처우를 하지 않는다.

개인의 능력과 성과에 대한 공정한 평가와 합리적인 보상을 통해 성취동기를 고취한다.

경영성과를 제대로 이해할 수 있도록 주기적으로 정보를 제공한다.

사회적 가치관 • 관습 • 문화를 존중하고 건전한 문화통합에 적극 노력한다.

자연과 국내외 천연자원을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여, 환경오염을 방지하고 개선하려는 최선의 노력을 경주하며, 환경보호와 관련된 제반 법규를 준수한다.

공정거래 질서 확립을 위한 국내외 협약 및 법규를 준수한다.

국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실히 수행한다.

각계 각층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하며 이를 해결하는데 최선을 다한다.

1. 기본윤리

임직원은 월덱스인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 근면성실한 자세로 업무에 임한다.

기업이념과 방침을 공감하고, 직무수행 시 이를 최우선의 원칙으로 삼는다.

최상의 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.

2. 공정한 직무수행

임직원은 모두 직무를 공정하고 성실하게 수행하며, 건전하고 깨끗한 기업문화를 조성하기 위하여 항상 노력한다.

회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업 비밀을 보호하며, 어떠한 경우에도 회사의 재산을 사적인 목적을 위하여 사용하지 않는다.

횡령, 배임, 수뢰, 금품 수수 등 일체의 부정을 하지 않으며, 업무수행 시 회사와 개인의 이해가 상충할 경우, 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.

일상 생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비윤리적, 불법적 행위를 하지 않는다.

특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장 보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.

선물은 반드시 관행적으로 허용되는 한도와 일정한 수준의 가치를 넘지 않는다.
이와 관련한 각 국가의 법규를 준수하며, 의문이 있을 경우 반드시 회사의 사전 승인을 득한다.

회사의 이익과 충돌할 가능성을 배제하기 위해 회사가 임직원이 타 업에 종사하는 것(겸업)을 엄격히 금지하고 있음을 알고 이를 준수한다.

3. 사명완수

자신의 직무와 역할을 명확히 인식하고, 회사가 추구하는 방침 및 목표에 부합 되도록 최선을 다해 직무를 수행하도록 한다.

임직원은 동료 및 부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효과와 효율성을 증진시키여하며 부서간의 벽을 만들어서는 안된다.

임직원은 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 권한내에서의 의사결정을 하며 행동하여야 한다. 또한 발생된 문제에 대해서는 책임을 지는 자세를 가져야한다.

4. 자기개발

임직원은 글로벌 경쟁시대에 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임 없는 자기개발을 통해 개인 경쟁력을 함양하기 위해 노력한다.

자기가 맡은 분야에서는 최고라는 자부심을 가지도록 경험과 실무를 배양하여야하며 또한 본인이 습득한 Know-How를 팀원과 후배들과 공유하고 지도하면서 회사의 발전에 이바지하도록 한다.

5. 직장 내 성희롱 방지

임직원은 성희롱이 개인의 인권을 침해하고 직장의 분위기를 저해할 뿐 아니라, 노동의욕 상실, 업무생산성 저하 등의 결과를 초래하는 위법행위임을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 아니한다.

6. 정보 및 보안관리

회사의 기밀사항 등 보안이 필요한 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 절대로 유출 하지 않는다.

주요 문서나 서류에 대해서는 작성자의 이름과 문서의 보안등급을 표기하고, 대외업체나 특정인에게 유출되지 않도록 한다.

개인 컴퓨터에는 반드시 PC 패스워드와 화면 보호기 암호를 설정한다.

회사 내에서 일체 불법 소프트웨어를 사용하지 않는다.

경쟁사나 다른 회사의 정보를 구할 경우 관계법령은 물론 윤리적으로 적합한 방법으로 획득하며, 입수된 정보를 불법부당한 행위에 사용하지 않는다.

7. 안전 및 위험예방관리

모든 임직원은 안전사고 예방을 위해 노력하며, 안전사고가 일어날 가능성을 발견하면 즉시 보고하고 조치를 취한다.

안전에 관한 관련 법규를 준수하고, 어떤 상황에서도 안전수칙을 철저히 준수한다.

8. 윤리경영 위반사례 보고

본인 및 타인의 해당 법규 또는 윤리강령 위반사례는 관리자에게 보고하며, 내부 신고절차에 따라 신고한다.