이윤추구에 부합하는 성과중심의 합리적인 인사평가 제도를 운영하고 있으며, 평가결과는 임·직원들의 역량개발
및 인재육성과 보상제도에 활용합니다.
승진
WDX는 직무 중심의 성과를 기반으로 하는 승진제도를 운영하고 있습니다. 직무수행능력 및 발전단계에 따라
현 직급 및 직책에서 일정 수준 이상의 성과를 창출하고 역량을 발휘하면, 보다 높은 고부가가치 직무수행과
이에 따른 책임과 권한을 부여하도록 승진제도를 활용하고 있습니다.
인재개발
WDX는 전사교육과정에서 직급별 수준에 맞는 교육과정, 전사전략목적 및 핵심가치와 연계된 교육과정을 통해,
임·직원들의 업무수행 역량과 자질을 지속적으로 향상시키고 있습니다.
보상 및 복리후생
임·직원들이 업무에 자발적으로 몰두할 수 있도록 다양한 성과제도와 보상을 하고 있으며, 워라벨을 위한
여러가지 복리후생제도로 운영하고 있습니다.
